胡焕发:奋力开启富水水库高质量发展新征程
2019-03-11 08:46  办公室
    来源: 内部动态

改革进取  攻坚克难

奋力开启富水水库高质量发展新征程

——在2019年全局工作会议上的讲话 

胡焕发

2019年3月8日) 

各位代表、同志们:

这次会议的主要任务是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,积极践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针,坚持“水利工程补短板、水利行业强监管”的改革发展总基调,简要回顾2018年工作,传达全国水利工作会议精神,分析当前形势,理清工作思路,安排部署2019年重点工作任务,进一步统一思想、明确目标、落实责任、转变作风,动员全局干部职工奋力开启富水水库高质量发展新征程。

一、2018年工作简要回顾

2018年是改革开放40周年,同时也是富水建库60周年。一年来,在厅党组的正确领导下,在地方政府部门的大力支持和全局干部职工的共同努力下,我局各项工作稳中有进,是继2015年获得“全省水利工作先进集体”、2016年获得“全省抗洪抢险与减灾重建工作先进集体”、2017年获得“全国文明单位”后,我局在生态优先、绿色发展的征途上迈出坚实步伐,开创库区管理新局面的一年。归纳总结为以下五个方面:

一是“五进四融合”,党的建设开创新局面

先后组织党员干部进党校、进库区、进社区、进学校、进扶贫村组,组织开展“大家谈富水”微党课、慈善捐助、精神文明创建,切实将党的建设与有效贯彻落实扶贫攻坚、河湖长制、环保督查、扫黑除恶等中央重大部署融合,与有序推进防汛抗旱、工程管理、安全生产、库区管理、水资源管理等业务工作融合,与锻炼队伍,提升干部职工综合素质相融合,与有效开展工、青、妇等群团工作,共创文明大家庭新风貌融合,党的政治建设和思想建设不断加强,管党治党主体责任有效夯实,制度建设不断完善,全面从严治党继续向基层延伸,支部建设得到增强,党风廉政和作风建设持续向好。

二是“三地清四乱”,河湖长制取得新成效

2018年,我们始终围绕中心,聚焦管好“盆”和“水”,在加强防汛抗旱、工程标准化管理的同时,以咸宁市河湖长制领导小组为平台,结合我局实际,成立了局河湖库长制工作领导小组,创造性的完善鄂东南联合执法机制,与通山、阳新联手,动用了大量人力、物力和财力,完成了库区摸底清查,移交有关案件,开展水法及河湖长制宣传、协调,再度出台综合整治的通告,开展库区清流行动3个多月,开展大规模联合执法行动5次,清除钓鱼屋、钓鱼台及其他非法水面构筑物80余处。持续开展水质监测和入库排污口清查,最大限度减少污染,努力蓄一库清水,库区由往日的“网箱密布疑无路”变为今天的“湖光山色镜中收”,切实有效的落实生态优先、绿色发展要求,河湖长制工作、生态水库建设取得明显成效。

三是“汛旱两不误”,防汛抗旱再夺新胜利

2018年,富水水库整体降雨偏少、来水偏枯。全年累计降雨量1508.7mm,全年水库累计来水17.23亿m3,比多年平均来水量偏少三成。汛前,我们超前部署,积极衔接上下游两市两县,组织汛前检查,落实度汛方案,强化信息化能力提升,组织调度演练。汛期,我们强化防汛值守,做到了防汛与抗旱救灾“两兼顾、两不误”,综合研判上下游防汛抗旱形势,即便仍处于汛期,在干旱初显时,我们强化水资源调度和管理,实施动态蓄水措施,合理分配发电和灌溉用水,协调富水电厂,要求关机力保抗旱用水,通过发电调节下游河道径流,确保下游工农业生产生活用水。

四是“建管护三结合”,工程规范化建设取得新进展

工程建设和管护是富水水库的中心工作,二者相辅相成。2018年,我们不断加大防汛抗旱能力提升工程谋划与落实,汛前完成了水文站、溢洪道及渠道等多处水毁修复。加强与咸宁市河湖长办、通山政府沟通,积极推进库区确权划界工作进度。继续推进水利工程标准化管理,接受省水利厅水利工程运行管理考核,并对照考核标准,开展隐患排查治理。坝区安全管理提档升级和日常监管体制机制逐步完善,通过开展坝前“禁游”,成功制止端午大型龙舟赛集会,有力的推进工程规范管理,维护了单位形象。分工开展工程养护和坝区绿化管理,建设、管理、养护均取得积极进展。

五是“稳准狠发力”,单位综合管理展现新担当

以作风转变为主线,强化落实为抓手。认真落实中央八项规定精神,启动办公自动化系统建设、档案陈列室改造、办公用房整改,简朴开展纪念改革开放四十周年暨水库建库60周年“八个一”系列宣传活动(一部专题片、一本文集、一部画册、一次展览、一次专访、一个座谈会、一个趣味运动会系列活动)。加大安全生产、综治信访维稳工作力度,建立信访室,合理处理多起信访案件,规范停车管理。按时准确完成养老保险属地参保,启动专业技术初级岗位和工勤岗位竞聘。狠抓财务预算管理刚性约束,开展了资产专项盘点,规范资产出租程序,完成电站及富水办公区线路改造、道路硬化及绿化等工作。组织实施了水日水周宣传、国家安全、扫黑除恶、安全生产月活动,继续巩固文明创建、综合治理、档案达标成果,获评“安全生产一级达标单位”、“省水利厅公共机构节能工作先进单位”。2018年机关人均收入16.9万,继续开源节流,发展经济,加大库区生态旅游探索力度,电站年发电697万度,有序开展工程维修养护以及防汛楼供水改造,单位综合实力不断提升。

这些成绩的取得归功于厅党组和上级部门的高度重视和坚强领导,得到了社会各界的大力支持和鼎力协作,凝聚了全局干部职工的开拓进取和无私奉献,是全体同仁共同努力的结果。

取得成绩的同时,我们也清醒地看到,我局还面临着诸多不足和难题,防汛抗旱体制机制还不健全,工程管理达标创建亟待提升,库区综合整治和确权划界任重而道远,生态文明建设和绿色发展之路还须加强和完善,水利经济发展模式单一,部分干部担当履职能力还需进一步提升, 一些干部思想解放不够、担当精神不强、进取意识不足,专业能力、专业素养有待提升,对这些问题,我们要高度重视,力求出真招,求实效,认真加以解决。

二、2019年全国水利工作会议传达及形势分析

1月15—16日,2019年全国水利工作会议在京召开。李克强总理作出重要批示。水利部党组书记、部长鄂竟平出席会议并讲话。他强调,要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,积极践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针,紧紧围绕水利工程补短板、水利行业强监管,凝心聚力、锐意进取,努力开创水利改革发展新局面。

鄂竟平强调,要深刻认识补短板、强监管的必要性和紧迫性,这是贯彻落实党的十九大精神,破解我国新老水问题,适应治水主要矛盾变化,践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”十六字治水方针,推动行业健康发展的必然要求。全面落实水利工程补短板、水利行业强监管,当务之急是要抓好落实,制定好补短板和强监管的路线图、时间表、任务书,将水利改革发展的总基调变为实实在在的工作成果。重点补好防洪工程、供水工程、生态修复工程、信息化工程等方面的短板,加强对江河湖泊、水资源、水利工程、水土保持、水利资金、行政事务工作的监管,以问题为导向,以整改为目标,以问责为抓手,因地制宜建立相应的法制、体制、机制,加强上下联动、信息共享和资源整合,形成水利行业齐心协力、同频共振的监管格局。

鄂竟平强调,要准确把握水利改革发展总基调,确保补短板到位,强监管有力。一要处理好“补”与“强”的关系,二者是解决新老水问题的“两翼”,相互联系,相互支撑、相互补充。二要处理好“上”与“下”的关系,全行业上下一心、共同努力,确保水利监管务实管用。三要处理好“总”与“分”的关系,各部门、各领域工作都要聚焦聚力,按照总基调来调整思路、安排工作。四要处理好“标”与“本”的关系,坚持问题导向,真正把强监管落实在日常工作之中,建立起促进人水和谐的长效机制,实现水问题的标本兼治。

鄂竟平强调,要坚决打好水利工作攻坚战。一要打好节约用水攻坚战,制定完善节水标准定额体系,建立节水评价机制,实施高校合同节水,开展水利行业节水机关建设。二要打好河湖管理攻坚战,把“清四乱”作为第一抓手,把划定河湖管理范围作为重要支撑,把系统治理“盆”和“水”作为核心任务,把长江大保护作为重点区域,把编制岸线保护和采砂管理规划作为重要基础,把河湖执法督查作为重要手段。三要打好水生态环境保护攻坚战,狠抓以水定需、量水而行,狠抓生态流量确定与管控,狠抓取用水管控,狠抓地下水超采区综合治理,狠抓小水电清理整改与绿色改造,狠抓人为水土流失监管,狠抓水源地保护,打造一批水生态文明建设样板。四要打好农村饮水安全巩固提升和运行管护攻坚战,聚焦“建得好”“改得好”“管得好”,全面提升农村饮水安全保障水平,保障改水工作顺利推进,工程长效运行。五要打好水利脱贫攻坚战,推进贫困地区水利支撑保障项目建设,抓实定点扶贫和片区联系工作,做好水库移民安置和后期扶持工作。

鄂竟平说,要狠抓重点领域提档升级。在工程建设水平上,在重大水利工程建设、防汛抗旱水利提升工程建设、农村水利建设、水土保持生态建设和工程建设现代化等方面提档升级。

鄂竟平强调,要守住水利发展底线任务。各级水利部门要牢固树立底线思维,强化风险意识,全面梳理排查影响水利行业发展的隐患。一要守住水利工程安全底线,除险加固要盯紧,运行管理要盯住,监督检查要盯实,严防死守、有效化解。二要守住水旱灾害防御底线,从防汛抗旱监测预警、工程调度、抢险救灾三个阶段,细化水利部门的职责,落实责任和措施,抓好汛前准备、监测预警、工程调度、风险管理。

鄂竟平强调,全国各级水利部门要进一步强化管党治党政治责任,坚持和加强党的全面领导,以党的政治建设为统领,不断把全面从严治党引向深入,为水利改革发展提供坚强政治保证。一要全面加强党的建设。二要坚决反对形式主义和官僚主义。三要大力弘扬水利行业精神。

这次会议是机构改革后水利部召开的第一次全国水利工作会议,也是在水利改革发展关键时期召开的一次重要会议。水利改革发展的总基调已经明确,水利工程补短板、水利行业强监管,需要水利系统从思想观念到行为方式进行一次深刻转变。我们要深刻领会“十六字”治水方针的精神实质和丰富内涵,凝聚思想共识、坚持问题导向、咬定目标任务、打牢工作基础、强化使命担当,把补短板、强监管的顶层设计变为我们工作的具体行动,统筹规划, 压茬推进。

三、2019年工作安排

2019年是新中国成立70周年,是水利机构改革后,水利系统贯彻落实水利改革发展总基调的开局之年,也是富水水库落实十三五规划,推进国家级工程管理单位的关键一年,形势逼人,责任重大,全局要按照有关要求,深入践行十六字治水方针,以钉钉子和愚公移山的精神,强化履职担当,以功成不必在我思想境界,但功成必定有我的职责担当,奋力开启富水水库高质量发展新征程。

(一)旗帜鲜明讲政治,进一步夯实党建基石

1.提高政治站位,坚决践行“两个维护”

进一步提高政治站位,严明党的政治纪律、政治规矩。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。把维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导落实到我们具体工作的实际行动之中。

2.完善体制机制,压实党建主体责任

党委书记、各党支部书记要认真履行“第一责任人”职责,亲自研究、谋划、推动党建工作,领导班子成员要各尽其责,全面参与党建工作的决策、指导、督促、落实。明确机关、各职能科室、离退休等不同类型党组织的功能定位。落实将支部建在科室要求,因地制宜加强离退休党支部建设。

3.打牢基层基础,加强基层党组织建设

认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,严格落实基层党组织党建工作责任制。加强党支部标准化、规范化建设,强化分类指导,推进党的工作和党的组织有效覆盖,强化基层党支部的战斗堡垒作用。以促进党建与业务有机融合为导向,争创红旗党支部,推动全面从严治党向基层延伸、在支部落实。

4.用好“四种形态”,严格监督执纪问责

坚持集中教育与日常教育相结合、正面教育与警示教育相配合,持续加强反腐倡廉教育和作风建设。加大《廉政风险防控手册》贯彻执行力度,深入查找关键领域、关键环节、关键岗位的廉政风险点。坚持既抓水利业务,又抓作风建设。全面对标省厅巡视要求,认真抓好落实整改。

5.强化党建融合,统筹做好其他工作

充分发挥党建带动作用,推动党建与业务工作深度融合。推动党建与工会、共青团、妇联工作同频共振,凝聚全面推动工作合力,推进我局党的建设再上新台阶。

(二)顺应改革抓重点,持续抓好水旱灾害防御

2019年,省市县水利机构改革调整基本到位,“上头千条线,下面一根针”,我们要主动适应,认真学习水利部、水利厅改革方案,弄清改革后的水利部门的职能变化,理顺工作脉络,决不能观望等待,水旱灾害防御各项准备工作要提早着手,要主动对接,抓住重点,积极作为,主动服务,提早抓好今年水库防汛抗旱工作。

1.抓好汛前准备

目前省水利厅、黄石市咸宁市水利机构改革相继到位,新的部门也组建,我们相关部门要及早对接,主动跟进,熟悉相关部门人员组成以及职责,今年防汛指挥长名单也有变动,要做好工作的主动衔接。

2.加强监测预警

持续推进防汛抗旱能力提升工程建设进度,加快富水水库调度会商中心建设,加强水库综合调度信息平台、调度会商室建设,升级水雨情遥测系统、洪水预报调度系统、推进河道泄洪安全预警系统建设、水质监测自动化信息平台建设力度,提升信息化水平,全力推进水利信息化建设,提高应急保障水平

3.增强薄弱环节

加强水文站防汛仓库管理,优化生态流量调度实施方案,适应防汛抗旱新形势需要

4.加强科学调度

加强流域共商防汛抗旱举措,共享防汛抗旱信息,重点抓好责任落实、预案方案修编、隐患查改、防汛物资补充,保证组织、工程、预案、物资、队伍“五到位”。共同应对水旱灾害的挑战,保障防汛抗旱工作顺利开展。

(三)聚焦短板抓质量,提升标准强化工程建设、运行、维护

1.认真抓好工程建设项目规划、落实与管理工作

要聚焦影响我局发展的短板,抓好项目储备,保证建设质量和进度。2019年将根据资金情况,适时启动富水水库防汛调度会商中心改造、大坝安全监测系统设施更新改造、溢洪道闸门电控柜更新改造、坝顶下游侧边墙维修改造、北坝头绿化整治、富水阳新绿化维护、减压井维修改造、管理用房维修(阳新办公楼外墙处理)等,要积极做好相关资金筹措计划,按时间节点进行招投标工作,切实按照工程“四制”要求,提高现场监管水平。

2.切实落实工程运行管理要求

以最新修订的《水利工程管理考核办法》及水库工程千分制考核标准指导工程管理,对号入座,保障工程安全,发挥工程效益。切实做好日常及特殊情况工程巡查、观测、安全监测及白蚁防治。

加强坝区游客的引导监管,对游客的不文明行为要理直气壮地第一时间开展劝导,勇于承担,不要一个电话报告了事,同时也要讲究方式方法。“人心齐,泰山移。”人心齐,什么事都好干,什么事都能干成。

3.有序开展工程维修养护

要进一步细化分工、加强协作,形成合力。要进一步加强坝区管理范围尤其是可视范围内工程管理养护,有的工作要想在前头,做到实处。要脑袋里有方案,手中有事做,眼中有活干。

2019年是“水利工程补短板、水利行业强监管”主基调落实的第一年,水利部门将在监管上下功夫,“四不两直”、明察暗访必将成为常态。2019年我们也必然会接收来自各方面的监管,监管频次和力度可能空前,这就要求我们在平时的工程管理和维修养护方面加大力度,对照水利工程建设进度、质量、安全生产等方面标准和要求,完善维修养护制度,进一步明确职责,细化分工、健全奖惩机制,促进坝区安全管理、维修养护、绿化管理形成合力。

(四)强化监管“清四乱”,有力推进库区筑坝拦汊拆除

水利部将集中开展全国河湖“清四乱”专项行动,并建立“四乱”问题台账,要求发现一处、清理一处、销号一处,到2019年年底基本完成清理整治任务。同时,把河湖执法督查作为重要手段。抓好河湖执法3年工作方案实施,健全水利部河湖执法核查和重大违法案件挂牌督办机制,推进行政执法与刑事司法有效衔接,推动水政执法走向“严紧硬”。

时间紧、要求高,对富水水库而言,去年我们摸底排查库区新旧围堤共102处,综合整治拆除拦汊围堤14处,仅占摸查总量的14%,而且部分是老围堤,拆除阻力不小。我们要结合实际循序渐进,在新的省、市两级河湖长带领下,强化沟通协调,加强宣传引导,强化政策刚性制约和因地制宜施策,推进富水水库岸绿景美、碧水蓝天,实现水相连、心相通,真正山通库活。

(五)心中有数标界桩,有序推动水库划界确权进程

长期以来,河湖及水利工程管理保护边界不明,水土资源产权不清确实为水利部门管理河湖带来了困扰。2018年10月,《水利部关于推动河长制从“有名”到“有实”的实施意见》出台,将“划定河湖管理范围”作为“第一基础工作”。2018年12月底,《湖北省河湖和水利工程划界确权工作方案》出台,明确水利工程管理范围、保护范围(大型水库管理范围“库区为设计洪水位以下的土地和库内岛屿,坝区为上下游150—200米,两侧100—250米”;保护范围为“主坝两端各200米,禁脚地以外100米。”)为推动富水水库划界确权进程带来了挑战和机遇。

目前,我局已成立富水水库划界确权工作专班,并多次与地方政府沟通,稳步推进划界确权工作,先后完成了《富水水库划界确权摸底调查报告》、《湖北省富水水库划界确权工作实施方案》以及《富水水库划界经费的测算》等基础性工作

省委省政府确权划界为我们库区管理提供了难得的历史机遇,我们要坚持问题导向,更要提早谋划,提前实地查勘,明确界线、权属,完善基础数据库,推动这一涉及水库管理改革的基础工作落实。

(六)筹措资金抓落实,强力推进防汛抗旱能力提升工程落地

按照“补短板”、“提标准”、“消隐患”、“强监管”的防汛抗旱水利提升工程建设要求,加强项目储备、资金筹措,切实谋划和推进富水水库防汛抗旱能力提升工程进程。

1.富水水库数字智能化管理综合信息平台建设。以全面建成防汛抗旱指挥体系为重点,以流域综合规划、防洪规划、抗旱规划为基础,以雨情、水情、工情、灾情监测管理为要点,构建先进实用、安全可靠的防汛抗旱信息化监测预警、决策分析、调度指挥体系,实现监测自动化、预警网格化、调度智能化、指挥现代化的目标。

2.开展溢洪道右岸山体滑坡整治

3.组织溢洪道和排水陵体加固整治

4.实施发电输水建筑物加固

5.加强大坝防浪墙及其它附属设施维修

6.开展灌溉总干渠改造

7.妥善处理放空洞建设事宜

以推进防汛抗旱能力提升工程落地为抓手,践行水利工程补短板。

(七)共谋共商促共赢,积极推进库区转型发展

加强沟通,与通山县政府和富水管委会共谋共商库区转型发展路径。库区高质量发展涉及经济稳定增长、产业结构优化升级和生态环境改善,其中生态环境改善对实现高质量发展尤为重要。

我们要结合乡村振兴战略,根据富水水库自然、人文资源,因地制宜地打造库区生态旅游精品,积极探索库区经济发展,以新的出路引导库区群众走出网箱、围汊的老路,促进库区管理与库区经济发展良性互动。要走出一条生态优先、绿色发展的新路子,探索推广绿水青山转换为金山银山的路径,探索政府主导、企业和社会各界参与、市场化运作、可持续的生态产品价值实现路径。落实在发展中保护、在保护中发展的基本要求,实现库区生态保护与库区整治并重、建设与绿化同步、经济与生态协调的多赢局面。

(八)守正创新强能力,不断提升综合管理水平

综合管理要稳中求进、求精。真正将创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念用于我们实际工作中,不断提高应对改革环境下各项管理工作的能力和水平。提高政务协调能力,运行OA系统,推行无纸化办公,提升宣传质量。要提高财务防范化解风险和有效应对应急工作的能力。进一步推进人事制度改革,全面完成养老保险属地参保等遗留问题、加强老干部工作。强化后勤保障能力建设。强化电站安全运行。高度重视国家安全(保密)、安全生产(反恐防范)、综治(信访)等工作,妥善化解风险矛盾。

提升福利保障水平,保障民生福祉。要广开财源,进一步增加单位收入,一是增加水费收入;二是多方调研,按照法不禁止即可为思路,谋划我局公司转型发展,探讨成立小型工程公司,用足各类政策,激活人才内生动力,完善职工收入可持续增长途径。落实工会各项福利政策。督促工会委员履责,广泛征求干部职工意见建议,用足用活职工福利政策,主动服务,保障职工合法权益。

(九)忠诚担当重品行,不断加强干部职工队伍建设

坚持党管干部原则坚持德才兼备强化干部队伍建设,为我局长远发展提供干部储备和人才保证

1.加大年轻干部的培养使用力度。加大人才引进力度。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》,坚持党管干部和好干部标准,规范干部选拔任用工作流程。加大优秀年轻干部培养选拔力度。以能力建设为主线,采取实践锻炼、在职学习、上派下挂等多种方式,鼓励、引导广大干部职工多途径自学,提高个人学习能力工作能力。同时对现有专业人才要加大培养力度,正确引导他们成长,充分发挥特长,激励多出成绩,多出成果,把想干事、能干事、干成事的人以及专业对口的干部放在相应岗位上,不拘一格降人才,加强传帮带,明确帮带对象,并有相应考核机制给年轻干部提供更好的锻炼平台,健全完善容错纠错机制

2.着力加强干部职工培训力度。按照我局《学习培训管理考核办法》要求,严格培训管理考核,落实干部职工教育培训计划,将着力办好干部理论培训、干部业务培训10个培训班,全面提高干部职工综合素质,为我局水利事业可持续发展提供人才和智力支撑。

3.完善奖惩机制进一步创新对干部的奖励机制、问责机制和淘汰机制,严格按照制度对干部进行考评,认真贯彻《干部任用条例》和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,坚持正确用人导向,严格选人用人标准,继续推进人事制度改革,进一步规范机构编制和岗位设置工作,完善考核奖惩机制,充分挖掘专业技术人员和工勤技能人才能力,激发干部职工干事创业活力。

4.着重加强年轻干部、职工监督管理。进一步完善干部日常监督管理机制,不能让能干事会干事的干部工作越做越多,而不愿干事,推诿的干部做事越来越少,坚持民主测评和实绩考核相结合的制度,不唯票,不唯分,让能者上,庸者下,积极激发干部干事热情。强化干部日常管理和监督,优化干部考核机制,严格执行提醒、函询、诫勉有关规定,坚持抓早抓小,从严管理监督干部。要进一步激发年轻干部、职工主人翁精神,培养大局意识责任意识。还要注重管理的方式方法,在工作学会弹钢琴,谋全面抓重点

(十)弘扬新风出精品,积极谋划庆祝建国70周年活动

要切实弘扬“忠诚、干净、担当,科学、求实、创新”的新时代水利精神,以丰富多彩的文体活动为载体,弘扬社会主义核心价值,弘扬时代新风,以座谈、征文、演讲、唱红歌、体育比赛等方式,简朴而不失庄重的形式庆祝新中国成立70周年。 

“我们都在努力奔跑,我们都是追梦人”是习总书记在2019年新年贺词中所讲到的,这句话向我们传递了这样的一个信号,梦是遥远的,因为它需要长时间的坚持和努力,梦又是伟大的,因为它是成就一切的源动力。伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的。新的历史时期,我们应当胸怀大局,脚踏实地,怀揣梦想,努力奔跑。全局干部职工要同心同德,同行同向,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,团结拼搏,奋发有为,全力抓好全局各项工作,展现新时代新气象,以优异成绩向新中国70周年献礼!

 

 

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